近日的大湾区人力资源峰会上，聘达人集团作为行业标杆企业受邀出席，并担任圆桌会议核心智囊角色进行分享。
面对现场数百位企业决策者（包括董事长、总经理及HRD等高管群体），聘达人集团新加坡总经理陈必盛先生与行业大咖一同就全球人才发展展开了深入探讨，并分享了基于20年实战的"聘达人方法论"，特别是在中国企业出海人才解决方案领域的创新实践，以丰富出海经验赋能出海中企人才战略。

全球布局深耕行业近廿载
聘达人集团是一家具有全球视野和卓越服务能力的人力资源综合服务商。自2006年成立以来，集团已成功服务超过一万家企业，包括众多世界500强企业，这充分彰显了其在行业内的强大影响力和广泛认可度。新加坡作为集团的海外总部和战略支点，立足东南亚，辐射全球，为跨国企业提供本地化人才解决方案。

圆桌论道解码未来人才战略
其一，“变局与重构”当前全球经济格局加速调整，人力资源行业的 “变局” 核心在于全球人才流动态势的重塑与市场需求结构的深度变革，从“找市场”转向“找人”。而 “重构” 的关键，是“以人为本”的战略重塑，是建立“人才驱动型”组织，通过“本地化洞察+全球化战略”的双轮驱动，重塑企业竞争力。
其二，“组织与人才”新形势下，高弹性和强适配力的组织生命力更强，它们能快速响应市场变化，打破层级壁垒，激发团队创造力；而具有“多面手+文化翻译官”属性的复合型人才，将成为企业在竞争中突围的核心力量。
其三，“科技与人本”人工智能浪潮为人力资源管理带来效率革命，但同时也需警惕技术对人文关怀的消解。聘达人认为，未来的HR，是“懂数据的人才策略师”，用科技赋能工作效率提升的同时，更要在员工关怀、职业发展等方面彰显人本精神，关注员工的职业成长与幸福感。
其四，“文化与共生”在全球化背景下，符合时代精神的企业文化必须以人为本，充满韧性与尊重。“共生”的关键是双向适应：既要培训总部理解本地文化，也要帮助本地员工理解中国企业的节奏与期待。构建兼具本土适应性与全球一致性的文化体系，最终实现文化协同与商业成功。

初心如磐引领全球人才发展
作为全球人才发展的坚定引领者，聘达人集团始终秉持 “聘达人，聘天下才” 的初心，将 “服务人才” 作为核心理念贯穿始终。我们深信，人才的成长与企业的成功密不可分，唯有共生，方能致远。过去20年，聘达人已在国内累计为客户输送了超过600万人才，服务覆盖新能源汽车、消费电子、餐饮食品、仓储物流、智能制造等20多个前沿行业。

展望未来助力出海企业行稳致远
展望未来，聘达人将充分发挥近 20 年积累的专业能力、遍布全球的服务网络以及中外团队协同作战的独特优势，为出海企业提供从战略咨询到落地执行的一站式人才解决方案，助力其在海外市场扎稳根基、长远发展。此次在大湾区人力资源峰会上的精彩分享，只是聘达人集团在人力资源领域思想领导力的一个缩影。此后，聘达人集团将继续砥砺前行，以创新为驱动，以服务为宗旨，为全球人才的发展和企业的成长贡献更多的智慧和力量。
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