某半导体上市企业
该企业在完成新厂规划后,因内部招聘团队人手有限,且新厂技术标准较原有厂区大幅提升,急需从外部吸引优秀中高端人才,快速组建核心管理与技术团队。
解决方案
(1)对标行业内领先企业及其核心工厂,完成关键岗位技术人才mapping,明确目标候选人画像。
(2)顾问团队实地走访客户新厂区,充分了解企业环境、发展规划与技术路线,确保能向候选人准确传递企业优势并有效化解地理位置顾虑。
(3)针对重点候选人,建立企业、候选人与猎头顾问的三方沟通机制,精准把控从意向沟通、薪酬谈判到入职适应的全过程。
服务团队
(1)三个月内成功交付制造、质量、供应链、IT等核心部门负责人职位。
(2)后续持续支持核心技术主管岗位招聘,帮助企业在短期内搭建起新厂的中高层骨干团队。