某跨国机器人制造公司
随着业务的快速增长,客户需要具备丰富运营管理经验的专业人才,以统筹并优化机器人制造环节。岗位要求候选人兼具工业自动化、机器人装配及精益生产的专业背景,同时具备卓越的团队领导力与跨部门协调能力。然而,具备此类综合能力的中高端人才在市场上极为紧缺,招聘竞争激烈。
解决方案
(1)对机器人制造及自动化行业进行系统性人才mapping,明确目标人才分布与核心能力特征
(2)通过定向挖猎与行业人脉网络,精准触达高潜力候选人
(3)在沟通中重点传递企业的创新规划与技术发展蓝图,增强候选人对企业长期发展的认可与投入意愿
服务团队
(1)在短期内成功完成运营经理与项目经理的招聘,帮助客户按期完成生产部署,显著提升运营效率与制造质量
(2)同时,为其在先进制造领域的后续人才布局奠定了坚实基础