企业是一家集全球仓储物流、国际货代等业务的物流集团。随着业务拓展，企业在荷兰希望招聘一位能够推动客户服务运营并提升业务增长的经理。

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企业首次在新加坡开设仓储中心，缺乏本地运营团队，并需要在短时间内完成大量招聘以支撑仓储运营。然而，企业面临高缺勤率问题，严重影响日常运作，导致服务水平未达预期

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客户是一家全球领先的消费电子制造企业，为配合一项全新产品的量产计划，需在极短时间内组建一支核心生产与质量团队。项目周期紧、要求高，内部招聘团队面临巨大压力。

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客户为配合新产品的大规模量产，需在一个月内完成大量的生产及仓储岗位的招聘，以迅速提升产能。面对时间紧、任务重的挑战。客户希望实现快速、高效的人才引进。

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客户计划在澳大利亚招聘一名市场经理，该职位为企业在当地的核心管理岗位，需具备可再生能源行业背景、成熟的市场战略能力及跨部门协作经验。由于具备相关经验的人才稀缺，招聘难度大

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