在当今竞争激烈的商业环境中，企业越来越注重核心竞争力的打造与运营效率的提升。为实现资源优化配置，越来越多的企业将非核心业务进行外包

从量子计算到量子通信，从量子测量到量子传感，这一前沿领域正以前所未有的速度拓展边界。然而，技术的飞跃背后，一场无声却激烈的“人才争夺战”正在悄然上演——量子科技行业的招聘

在全球范围内，量子计算、量子通信、量子传感等前沿技术正加速崛起，成为决定国家科技主权与产业核心竞争力的关键领域。与之相伴的是，一场围绕量子算法工程师、量子硬件专家……

在金融行业数字化转型与监管政策持续收紧的双重背景下，人力资源外包服务正从传统的事务性支持向战略型伙伴角色进化。以银行、保险、证券为核心的金融机构，通过与聘达人、中智……

作为中国汽车产业的“西部重镇”，重庆以“整车+零部件”的完整产业链布局，承载着全国近10%的汽车产量。从传统燃油车的“产销大户”到新能源智能汽车的“转型先锋”，重庆汽车企业的

在当今竞争激烈的人力资源市场中，企业对高效、精准招聘的需求日益增长。代理招聘（也称“委托招聘”或“第三方招聘”）作为一种专业化的招聘服务模式，正被越来越多的企业所采纳。

当下中国企业出海已从产品输出升级为“技术标准+数字生态+文化符号”的立体出海矩阵，而人才作为战略落地的核心，往往成为出海进程中的“卡脖子”环节。很多企业在海外人才招聘时反复

《2025年世界机器人报告》数据显示，2024年全球工业机器人销量，中国以54%遥遥领先的占比稳居全球最大市场，创年度新高①。同时，当机器人从实验室走向生产车间、服务场景……

作为全球金融与商业枢纽，新加坡以其完善的法治环境、多元的人才市场吸引着众多跨国企业与初创公司。其中人力外包作为优化企业运营的重要手段，在新加坡的商业生态中扮演着关键角色。

马来西亚作为东南亚的经济重镇，近年来人才竞争日益激烈。无论是企业寻求关键人才，还是职场人规划职业发展，猎头服务都扮演着重要角色。今天与你一起走进马来西亚的猎头服务行业。

当企业面临招聘难、用工成本攀升、合规风险加剧等挑战时，人力资源外包服务正成为越来越多企业的“破局利器”。

据美团、饿了么、淘天集团、青年发展研究院等共同发布的《2025中国城市咖啡发展报告》显示，全国咖啡品牌不断开辟线下市场，瑞幸咖啡、星巴克、库迪咖啡、幸运咖等第一梯队的门店……

在全球化浪潮汹涌澎湃的今天，企业的竞争早已超越国界，演变为对顶尖人才的争夺。当所需的关键人才远在重洋之外，“海外猎头”便从备选项成为了许多企业的必选项。它究竟是什么？

人力资源外包（HRO）是企业将部分人力资源管理职能交由专业服务机构承担的一种模式。

在广州这座企业密集、人才流动频繁的一线城市，越来越多的企业选择人力资源外包来优化管理流程。但不少企业对这项服务仍有疑问，本文结合广

越来越多的上海企业主和HR发现：招聘投入越来越大，效果却不如预期。此时，“招聘外包”作为一种专业解决方案，进入了大家的视野。

聘达人集团在服务众多大型仓储商超客户的过程中发现，仓储商超行业从业者的薪酬、区域分布、企业用人策略，正在重塑行业格局，并深刻影响着人才市场的供需结构。

在当今竞争激烈、成本高企的商业环境中，如何快速组建一支高技能、灵活且成本可控的团队，是每个企业管理者都在思考的问题。“人才外包”作为一种战略性解决方案，正受到越来越多企业

随着企业全球化步伐加速，寻找合适跨国人才成为关键竞争力。传统招聘方式已无法满足复杂国际市场需求，全球化人才寻访（Global Talent Sourcing）成为企业必须掌握的技能

今天由从业10余年的资深猎头，与您分享在激烈的人才竞争中，企业如何精准锁定顶尖人才？高端人才又如何邂逅心仪的职业机遇？

数据显示，采用外包服务的企业平均可降低15%-30%的直接人力成本，这种优化体现在三重维度……

据央视新闻2025年8月30日的报道，我国物流岗位从业人员超过5500万人，物流岗位从业人员占全国从业人员的6 5%以上，是我国服务业就业的主要渠道之一

制造业企业当前面临怎样的人才困境？又是如何通过校企合作解决用工难题的？

在竞争日益激烈的人才市场中，招聘不再是简单的人力资源事务，而是直接影响企业业务发展的战略环节。然而，很多企业正被高昂的招聘成本、冗长的招聘周期和时好时坏的招聘质量所困扰。

聘达人集团「企业文化先行者」年度系列报道，联动集团全球范围内的事业部与分支机构，挑选优秀基层员工的正面、优秀案例……

2025年，马来西亚及整个东盟地区的财务专业人才的角色正在演变。他们需同时扮演战略规划者、商业领袖与数字创新者的角色，以满足未来发展趋势和企业战略需求

人才外包是企业将非核心人力资源事务（如招聘、薪酬管理、社保缴纳、员工关系处理等）委托给专业第三方机构完成的商业模式。

聘达人集团深耕人力资源服务行业20年，践行 “客户导向”的企业文化价值观，始终以客户需求为核心，致力于创造卓越价值。

在马来西亚找到合适的招聘机构，可能会决定企业招聘是耗时耗力、成本高昂，还是能组建一支推动业务成功的员工队伍。

在全球化浪潮下，马来西亚凭借其独特的地理位置、多元的文化环境以及不断发展的经济，吸引着众多企业前来拓展业务，也催生了大量的招聘需求。

2025年的海外猎头市场，已从“资源争夺”转向“精准匹配”。企业需要猎头不仅提供人才名单，更要具备“行业洞察+文化适配+风险预判”的综合能力。

在竞争日益激烈的人才市场中，企业如何精准锁定优质新生力量，高校如何培养真正符合产业需求的毕业生？“校企合作”已成为公认的破题之道。然而，很多企业与高校的合作仍停留在浅层

您是否正在新加坡寻找顶尖人才，并困惑于如何选择一家能帮助企业实现高效招聘的机构？与知名企业合作可简化招聘流程、提升候选人质量并节省宝贵时间。

高管寻访，又称猎头服务，是一项专业化的招聘服务，旨在为企业物色并吸引高层管理人才。在新加坡、马来西亚及整个东南亚地区，高管寻访发挥着重要作用。

在竞争激烈的商业环境中，企业能否快速找到关键人才，往往决定了其发展速度与市场地位。而猎头服务作为人力资源机构的核心业务之一，因高效、精准成为企业获取高端人才的重要渠道。

在竞争日益激烈的人才市场，CEO和业务部门每天都在追问：“人要多久到岗？质量行不行？”而HR团队往往深陷简历筛选、电话邀约的繁琐流程，无力聚焦战略人才规划。如何破局？

随着经济的快速发展和全球化，越来越多的企业通过与专业的人力资源服务供应商 机构开展合作，实现降本增效，提升企业的核心竞争力，降低用工风险。

在新加坡、马来西亚和东南亚地区物色顶尖人才可能颇具挑战性。招聘机构、人力配置公司及人力资源解决方案提供商能够协助企业高效招聘、灵活调整人力需求，并确保遵守当地劳动法规定。

在当今瞬息万变且竞争激烈的商业环境中，锁定顶尖高管人才已不仅是企业发展的优先事项，更是关乎长期存亡的核心要素。

2025年9月，据《华尔街见闻》新闻报道，今年以来中国全国乘用车累计零售1474 1万辆，同比增长9 5%，行业增速持续领跑。然而，在这场产业狂飙的背后，人才缺口已达百万级

过去五年，中国能源绿色转型速度明显加快，风光发电装机量持续提升，全国充电基础设施规模位居世界前列，新能源汽车保有量占全球一半以上，中国逐渐成为全球新能源发展的关键推动者

东南亚数据中心行业的爆发式增长，正让‘才缺口’演变为一场白热化的全球争夺战。投资热潮下，行业对高端专业人才求贤若渴，用工缺口持续扩大，招聘难度与日俱增。

随着东南亚多国致力于成为新能源出行领域的核心枢纽，企业正竞相招募能够在这个竞争激烈、快速演进的市场中推动创新的核心人才。

中国作为全球最大的新能源汽车市场，正经历着从 "政策驱动 "向 "技术+市场双轮驱动 "的深刻转型。

2025年上半年，国内新能源汽车销量为693 7万辆，同比增长40 3%；新能源汽车出口106万辆，同比增长75 2%。这一爆发式增长也推动了人力资源服务领域的变革，从传统用工模式向技术驱动演进

新加坡求职者形成了由文化价值观、政府政策及行业需求共同塑造的独特特质。对于人力资源从业者和招聘方而言，理解这些特征是吸引并留住人才的关键。

2025年的招聘市场，变化比想象中来得更快。企业HR该如何应对？如何在这场看不见硝烟的“人才争夺战”中占得先机？

在全球化背景下，中国企业积极拓展海外市场，马来西亚凭借其战略位置、良好的商业环境和不断增长的市场潜力，成为颇具吸引力的投资目的地。

凭借其战略地理位置、友好的商业政策和不断增长的消费市场，马来西亚为中国企业提供了丰富的机遇。本文将探讨中国企业在马来西亚的发展现状、未来潜力以及成功案例。

集团全球化征程迎来又一重要里程碑——马来西亚分公司正式成立，同时，重量级掌舵人江碧莹女士正式加入聘达人集团，任马来西亚总经理，为集团发展注入全新活力。

本文将深入剖析中国企业在马来西亚的人才招聘现状，旨在为计划投资该市场的企业提供有价值的参考和解决方案。

聘达人集团作为全球人力资源综合服务商，受邀出席并作专题分享，聘达人专业化、国际化的服务能力获得政府、行业及企业代表的高度认可。

作为全球金融中心和东南亚门户，新加坡凭借其亲商环境、政治稳定及高素质人才，成为中国企业 "出海 "的首选地之一。

在餐饮服务行业，人力资源管理往往是制约企业发展的关键环节。从繁琐的招聘流程到专业的员工培训，再到复杂的薪酬核算，每一项工作都需要投入大量的时间和精力

为什么更多的大型制造业、服务业都在放弃HR招聘、选择人才外包？

近年来，新加坡凭借其战略地理位置、亲商环境和强大的数字基础设施，成为中国企业出海的首选目的地之一

新加坡的高管猎头行业已成为这个城市国家充满活力的商业格局中不可或缺的一部分。随着对专业人才的需求不断增长，尤其是在金融、科技和生命科学等领域，高管猎头公司在物色顶尖人才…

近日的大湾区人力资源峰会上，聘达人集团作为行业标杆企业受邀出席，并担任圆桌会议核心智囊角色进行分享。

聘达人全球人力资源解决方案

本文将深入分析新加坡猎头行业的市场现状、主要服务领域、竞争格局及未来发展趋势，帮助企业和求职者全面了解这一行业。

对于求职者、企业以及关注人力资源领域的人士来说，深入了解新加坡猎头行业的现状，有助于把握市场动态，做出更明智的决策。今天，我们就来一探究竟。

人力外包这一灵活高效的用工模式，正逐渐成为企业降本增效、应对市场不确定性的有力武器。

近日，中美在日内瓦发布联合声明，宣布暂停对彼此商品加征的 24% 关税 90 天，并取消此前 91% 的加征关税，保留剩余 10% 的加征权限。结合国内降准降息政策，各行业都在这一系列政策调整…

信息技术服务、客户服务、物流配送

聘达人深耕人力资源行业19年，正以先行军的力量，为制造业输送“高精尖缺”人才，重构产业生态链。

“军民团结如一人，试看天下谁能敌。”聘达人作为人力资源服务领域的重要代表和中坚力量，也一直传承拥军拥政的优良传统，充分发挥自身在求职、招聘、助就业方面的优势

人才供需的结构性矛盾已成为制约行业发展的关键瓶颈——企业苦于找不到具备跨学科能力、国际视野与创新思维的高端人才，而求职者则面临信息不对称、职业路径模糊的困境

值此五一国际劳动节来临之际，聘达人集团谨以最诚挚的敬意，向大家致以节日的问候！同时，向优秀劳动者颁发“劳模勋章”，向过去一年中以卓越表现诠释奋斗价值的优秀员工授予至高敬意

在聘达人集团，我们秉持「合作共赢」的价值观，全力构建价值共生体和生态链，企业与员工、客户、合作伙伴等以利益共同点建立长期稳定的合作关系，通过资源共享与优势互补创造多赢局面

什么是人力资源外包？它又能为企业带来哪些好处呢？本文将带您深入了解这一现代企业管理的重要工具。

本文将深入探讨人事管理的核心要点，为HR从业者及企业管理者提供一份实用指南，助力企业打造高效、和谐的工作环境。

了解 AI 在人力资源服务中的应用，对于把握未来趋势、提升竞争力至关重要。今天，和大家分享AI在人力资源领域的应用场景及对新生态的塑造。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了提升自身竞争力、降低运营成本，往往会采取各种创新的管理策略。人力资源外包作为一种现代化的管理模式，正逐渐受到众多企业的青睐。

本文将深入浅出地科普人力外包相关知识，涵盖其定义、分类、优势、潜在风险以及如何选择合适的外包服务商，助力企业更好地理解和运用这一工具实现可持续发展。

在这场结构性变革中，聘达人凭借近20年深耕的人力资源服务经验，以创新的人力外包模式为企业和求职者搭建起精准对接桥梁。

年度系列报道，联动集团全国范围内的事业部与分支机构，挑选优秀基层员工正面、优秀案例

聘达人助力“逐梦汕尾 共创未来”活动，春季卫生人才专项招聘（湖南站）已开启

在当今竞争激烈的人才市场，找到合适的人才就像在茫茫大海中寻找珍贵的珍珠，着实不易。那么，各位有啥招人的好方法吗？

在全球化进程不断加速的今天，东南亚地区已成为众多中国企业出海的热门之选。作为人力资源第三方服务的佼佼者，聘达人凭借卓越的猎头服务，在助力中国企业出海东南亚的过程中发挥着举

聘达人以其积累的19年行业经验，通过专业的人力外包服务与创新的招聘解决方案，正逐步成为众多制造业企业的信赖之选。

深耕人力资源领域19年的聘达人集团，以破局者的姿态架起了一座充满军人荣光的“彩虹桥”。

深耕人力资源领域19年的聘达人集团，以破局者的姿态架起了一座充满军人荣光的“彩虹桥”。

我们的客户，一家全球领先的科技公司，希望拓展业务并招聘关键领导职位人员。该公司需要的是在前沿技术领域有经验、具备强大领导能力且能够推动业务增长的高度专业化的人才。

传统招聘模式却面临着严峻挑战：企业频呼“面试百人难寻良才”，求职者亦叹“简历投递五十份却音讯全无”

大厂裁员潮持续，HR“压力山大” 开年以来，互联网大厂裁员的消息不绝于耳，就连制造业知名车企、新能源电池头部企业等也纷纷传出裁员消息，引发行业震动

在聘达人集团，我们坚信「精诚合作」是企业迈向强盛的核心动能，大家一群人一条心一件事一起赢，通过精诚合作来汇聚不同领域的知识和技能，

随着北京智造2025战略加速落地，制造业人才争夺战已进入白热化阶段。据《2024京津冀制造业人才报告》显示，智能制造工程师、供应链优化专家

一、新能源汽车行业蓝领用工现状：供需失衡加剧随着全球 碳中和 目标的稳步推进，中国新能源汽车产业迎来了持续的爆发式增长。根据工信部

2025年2月春节过后，用工缺口达34%、 制造业返岗率不足七成，每年春节假期之后，劳动力市场都会迎来一场大规模的 流动潮。然而，招工难、

一、银发经济催生万亿市场，人才需求结构性变革 国家统计局2025年1月发布的最新数据显示，截至2024年末，我国60岁及以上人口首次突破3亿，

企业招工难，打工人找工作难，这个看似矛盾的难题一直存在。比如，据工信部数据，2024年，中国智能制造产业规模预计突破4 2万亿元，产线蓝

在人工智能技术革命、全球能源转型与人口老龄化加速的三重浪潮下，2024年的中国人才招聘市场正经历结构性变革。企业招聘需求从数量驱动转向

一、中国招聘市场迎来结构性变革（2024最新趋势）据艾瑞咨询《2024年中国网络招聘行业报告》显示，我国互联网招聘市场规模已突破600亿元，

在当今竞争激烈的就业市场中，招聘与求职都是充满挑战的任务。据专业管理咨询机构中智咨询 2024 年发布的《2023 - 2024 跨年度人力资

2023年《中国人力资源服务行业发展报告》显示，国内灵活用工市场规模已突破14万亿元，求职者平均投递简历次数同比增长18%……

春节刚过，制造业 HR 的朋友圈就被招聘信息刷爆了。急招 100 名普工，月薪 8000 起！包吃住，五险一金，推荐有奖！ 诸如此类的招聘

在当今这个快速变化且竞争激烈的就业市场中，人力资源的合理配置至关重要，尤其是中高端职位的招聘，正面临着前所未有的挑战。随着企业对顶

当下市场竞争异常激烈，降本增效正在成为诸多企业的重点。在人才招聘和使用上，聘达人的猎头服务异军突起。得益于聘达人专业高效的人力资源

喜讯：12月27日，在某央企面向社会的公开招标采购中，聘达人一举得魁。在评审组按照综合评估法进行评分排序中，聘达人凭借出色的表现……

当下，新能源汽车行业正处于蓬勃发展的关键时期，一系列时事热点不断凸显其在全球经济与社会发展中的重要地位。据财政部近日发布的《关于提

在新能源汽车产业蓬勃发展的当下，人才战略已成为企业竞争的核心。作为专业的人力资源解决方案服务商，聘达人凭借其在蓝领招聘领域的深厚积

在竞争激烈的就业市场中，面试是通向理想工作的关键桥梁。聘达人在人力资源行业积累18年，深谙面试官心理，以众多资深人力和猎头的实操经验

近日，中共中央、国务院出台了《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，这如同一剂强心针，为就业市场注入了新的活力。聘达人作

在广袤的田野上，秋收的喧嚣刚刚落下帷幕。金灿灿的玉米、饱满的花生和大豆被储存进粮仓，大地母亲重归宁静。此时，村里的乡亲们开始整理行

年龄18-53岁包吃住工资有保障不收取任何招聘费用……你是否正在寻觅普工蓝领工作？这种让人羡慕的工作到哪里找呢？好公司又是通过何种平台

伴随着经济转型升级，很多求职者吐槽说工作机会少、找工作难。今天，我们采访了多位被吐槽工作难找重灾区的蓝领就业人员，一起来看看他们是

9 月 25 日，苏州市人社局熊贤达副局长、苏州市人社局就业促进和人力资源流动管理处蔡旭卫处长、苏州高新区人社局就业促进与人力资源流

在工厂的蓝领工人世界里，叉车工是一份有着较高工资回报的工作，然而，没有叉车作业证却成为许多人迈向这个岗位的一道坎。聘达人人力资源解

近日，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，这对求职者和专业靠谱的人力资源解决方案服

在当前竞争激烈的就业市场背景下，大学生就业难题与企业招工困境愈发凸显。为深入探索解决这一双重挑战的有效途径，记者近日走访了聘达人人

聘达人校企合作服务又创新佳绩，成功帮助近200名学生入职北京一家知名交通运输设备制造企业，赋能就业求职、企业招聘，获得企业、学

在繁华都市的写字楼里，我们每天都在为梦想和生活奔波忙碌。而于广阔的求职、就业、招聘、人力资源服务的广阔天地里，一家企业的魅力不仅体

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。聘达人积极响应号召，以深耕人力资源领域18年的基础，发挥在企业与求职者之

在当下这个充满变革与挑战的时代，大学生实习与就业问题一直是社会各界关注的焦点。聘达人深耕人力资源领域长达18年，凭借其专业高效、贴心

促就业、稳就业、促增收，聘达人又取得新进步，以为客户提供专业高效的超预期服务为使命，聘达人今年着力提质增效，积极创新拓展新方向。近

本期，我们评选出的聘达人「以自省促卓越」企业文化先行者是事业十四部求职顾问郭红德，作为在聘达人集团就职的优秀人才，郭红德不断奋斗，精进自己，做出了优秀的成果。

随着企业规模的不断扩大和业务范围的拓展，人力资源外包逐渐成为一种常见的业务模式。人力资源外包是指企业将某些人力资源管理职能交给外部