人人微聘的劳务派遣服务质量高吗？
当下许多的企业会遇到用工方面的难题，选用劳务派遣可以有效的解决这方面的难题，所以现在市场上的劳务派遣公司越来越多，怎样才能挑选靠谱的劳务派遣公司，是现在企业比较关心的话题，下面就和小编一起来看看人人微聘的劳务派遣服务质量如何吧！
组织保障：
人人微聘为保证服务质量，提高服务水平，公司把提升项目专员的素质与能力作为一项重点工作来抓。除严把入职关外，还非常注重对项目人员的培训与教育，加强绩效考核，针对客户反映不太满意的专员实施人员更换。
合作过程中人人微聘的项目经理对整个项目进行全程监控，多渠道收集信息，按周期进行总结，由专人担任项目专员，负责整个项目的管理。并根据贵公司要求及时调整管理方式。由公司法律事务部、人才推荐部、社会保险部、人才培训部、综合服务部等部门进行后台支持。
风险防范：
制度、流程保障。劳务派遣业务存在着较大的用人风险，人人微聘根据国家法律法规规定，结合众多专家顾问的操作经验，制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格，以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了派遣服务的合法性。
客户关系维护：
为规范服务流程，改进服务质量，人人微聘定期进行客户满意度调查，针对有关问题进行了书面信息反馈，并积极采取有效措施改进、完善。
人人微聘积极协助进行绩效考核、薪酬制定，并开通咨询电话、电子邮箱，长期面向贵公司提供劳动、人事政策、法律法规的解释工作。
以上，就是小编对“人人微聘的劳务派遣服务质量高吗”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
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