为什么劳务派遣公司可以快速招到人？
现在很多企业或多或少都存在招聘困难的情况，发布出去的招聘信息一直没有人投递简历，但是劳务派遣公司却可以快速满足企业的用工需求。劳务派遣公司的人从是哪里来的，它们又是如何招聘的呢？下面小编就和大家探讨一下这个话题。
劳务派遣公司是怎么招到人的？
1、首先和需要招聘的企业进行沟通，确定企业需求的岗位以及人才数量，然后进行岗位编制，写明应聘须知。
2、劳务派遣公司在招聘网上公布信息，针对企业需要岗位对口人才，主动打电话咨询应聘者意见。
3、有些劳务派遣公司会和学校的招生就业处进行沟通合作，直接到学校进行人才的招聘。
4、劳务派遣公司还会和同行进行合作，劳务派遣公司需要的人它们帮忙送，它们需要的人劳务派遣公司有的话也帮忙送，达到双赢的目的。
聘达人是怎么招聘蓝领的？
聘达人专为客户解决蓝领招聘和成本优化问题，提供1-30人招聘、30-300人招聘、300人以上招聘、劳务派遣、服务外包等一站式解决方案，助力企业解决用工需求，降低用工成本，隔离用工风险，提高运营效益。
1-30人蓝领招聘如何招人？
主要通过线上招聘的方式，拥有一支经验丰富的招聘团队，依托自有人才数据库和自研招聘平台，通过AI智能算法进行人岗匹配。
30-300人蓝领招聘如何招人？
线上招聘与线下招聘结合，线上平台直聊邀约面试，各种线下渠道现场直招，项目团队提供驻厂支持，不仅招人更帮助留人。
300人以上蓝领招聘如何招人？
通过遍布全国50多个大中型城市、1000+的服务团队，通过搭建的加盟商体系，合力跨区域人才输送，整合行业资源，通过高级合伙人匹配招聘需求对接人才，常规的线上和线下招聘渠道，及自有的蓝领数据库。
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