企业把招聘外包出去有影响吗
企业通过和人力资源公司进行合作，将招聘的工作外包出去可以解决招聘困难的问题，不过有些之前没有使用过招聘流程外包这种模式的企业会存在疑虑，通过招聘流程外包对企业有影响吗？
企业为什么使用招聘外包服务：
1、可以快速解决企业人才的短缺，招聘难方面的问题。
2、能够减少企业人才招聘的综合成本，上面有举例。
3、可以保证招聘到的人才质量，符合企业使用度高。
选择招聘外包会取代企业的HR吗：
首先大家不要误会，企业招聘选择招聘外包不是为了取代企业的HR，而是帮助HR从低附加值的事务性工作中解放出来，以便专注于更高价值的活动。
招聘流程外包最大的价值不仅在于可以从成本、效益上获得相对优势，更在于企业将人力资源部门从招聘繁杂的行政性事物当中彻底解放出来，可以使其能够更加专注于战略性的核心模块领域。
相信上面给大家介绍了企业把招聘外包出去有影响吗之后，对企业应该有了很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务。
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