代理招聘的优势是什么？
许多企业为了解决蓝领用工需求大，招聘难，岗位流动频繁等问题会选择和人力资源公司进行合作，通过劳务派遣或代理招聘的方式来解决这些问题，那么如果企业想要通过代理招聘解决招聘难的问题有哪些好处呢，跟着聘达人一起来看看吧。
1、可以节约企业成本
可以节省公司的人力、精力、时间等招聘成本。企业如果仅仅靠内部招聘，会花费大量的人力和时间。代理招聘服务商通常有大量的招聘经验和庞大的人才库，企业只需要委托服务商代理招聘，沟通清楚需求蓝领的任职要求和岗位待遇，那么从筛选简历到入离职，都有专员全程跟进，减轻企业招工压力，也节约了企业的成本，提高招聘的效率。
2、提高应聘者的质量
代理招聘服务商对于行业的人才资源比较了解，为企业推荐的人才可能更加符合企业需求，对招聘流程了如指掌。比起企业内部人员做招聘，花同等时间和成本的情况下，代理招聘更为高效，应聘人员的质量更高。
3、可以优化招聘流程
企业只需提出代理招聘需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。作为有十多年人力资源背景的代理招聘公司，聘达人不仅有专业稳定的蓝领招聘团队，专注蓝领服务，保证招聘的速度和质量协助企业优化招聘流程，让企业的招聘变得科学和可操作性。
聘达人集团是以数字化驱动的人力资本管理（HCM）综合解决方案服务商。服务半径辐射21个省、市、自治区，300余座城市，已为近万家企业输送近600万人才，为数百万雇员提供专业高效、贴心靠谱的人力资源服务。
最新资讯
关于不法分子假冒“聘达人”名义实施诈骗的严正声明
2024-04-22
聘达人「55日攻坚克难保卫战」2023黄金业务第二期
2023-11-21
劳务派遣公司的合作模式和价格
2023-09-27
跟别的劳务派遣公司合作被坑过，为什么要相信你们?
2023-09-27
你们公司跟我们当地的劳务派遣公司比有什么优势?
2023-09-27
返回列表
电子营业执照
