近日，由成都市锦江区人社局主办的 “温暖人社和谐劳动关系大讲堂” 系列活动之劳动关系事务托管服务专题交流活动举办。作为深耕人力资源服务行业的重点企业，聘达人集团受邀出席，并作为行业代表以前瞻视野作分享讲话。

此次劳动关系事务托管服务推广活动，旨在凝聚各方力量，推动这项惠民惠企服务落地见效，助力企业轻装发展。聘达人集团代表杨粲上台分享，展示了在政府推动下开展劳动关系托管服务取得的丰硕成果，例如为众多企业赋能的劳动合同管理服务、劳动关系建立管理服务、员工关系管理提升服务、企业用工诊断、劳动关系运行管理等惠企服务成果。
这些专业化服务为企业带来了切实价值：一方面，通过权威政策解读和专业操作辅导，帮助企业在复杂的劳动法规体系中精准把握方向，有效防控用工风险；另一方面，显著减轻企业人力资源部门的事务性工作压力，使其得以聚焦战略性人才管理等核心职能。更为重要的是，通过劳动关系的标准化、规范化管理，不仅降低了因用工不规范所带来的经济损失与声誉风险，更有助于企业构建稳定、和谐的用工环境，增强员工归属感与凝聚力，为吸引与留住优秀人才奠定坚实基础，从而提升企业核心竞争力。

聘达人集团在人力资源服务领域的专业能力，赢得了与会领导及企业代表的高度认可。自2006年成立以来，凭借近二十年的行业深耕与经验积累，聘达人持续以专业、高效、可信赖的服务体系，赢得了全球逾一万家企业客户的长期信赖与合作。
近年来，聘达人持续加大科技创新投入，推动服务体系向智能化、标准化、个性化方向升级：通过智能管理系统提升服务流程运转效率；以标准化服务体系保障服务质量的稳定性；并结合各行业、不同类型企业的用工特点，提供定制化人力资源解决方案，全面满足企业多元化需求。
面向未来，聘达人集团将持续发挥“一地签约、全球服务”的网络优势，以全球化人力资源服务能力，为更多企业提供高效、合规的劳动关系管理服务。同时，聘达人将继续深化与政府部门的协同合作，共同提升区域劳动关系治理能力和服务水平，为推动经济社会高质量发展贡献力量。
【本周话题】
HR如何通过劳动关系托管服务为企业降本增效？
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