在聘达人集团深耕人才服务20年的发展征程中，总有一群务实奋进的奋斗者，财务经理郭海江，就是这样一位在平凡岗位上书写不平凡故事的榜样人物。
近期，他秉持聘达人「务实奋进」的精神，以初心履职、以韧劲攻坚，在难题面前不退缩、在挑战面前敢担当，成功闭环搁置两年的一笔应收款项项目，为集团追回50余万元。



 
 一笔"死账"，压了两年
时间回溯到两年前。集团一笔大额款项因种种原因陷入停滞。换作常人，大概会说一句「尽力了」，然后把事情搁置。但是郭经理一直记挂着这件事，并不断寻找破局之法。
15年磨一剑，5年厚积薄发
郭经理，财务管理专业本科学历，在财务领域深耕细作整整十五年。从食品行业到建筑行业，再到生产制造业，他积累了丰富的跨行业财务实操经验，对税务政策、资金管理、风险管控有着深刻的理解和独到的见解。2021年，郭经理加入聘达人集团，担任财务主管。彼时的他，带着十五年的专业积淀和对事业的热忱，迅速融入团队。五年来，他兢兢业业，以扎实的专业能力和务实的工作作风，赢得了领导和同事的一致认可。2026年，他因工作表现突出升任财务经理，并主动请缨推进了该项停滞的追款工作，扛起了更重的职责。
一场「几乎不可能完成的任务」
这是一项棘手的历史遗留问题，追款难度远超想象——停滞周期长，涉及众多部门，需要层层审批，流程繁琐、环节众多。面对这样一个几乎不可能完成的任务，郭经理秉持集团务实奋进的价值观，没有推诿、没有抱怨、更没有拖延。他深知，这笔钱对集团的重要性，也深知，作为一名财务负责人，关键时刻必须挺身而出、迎难而上。
屡屡碰壁，迷茫与焦虑交织
接下任务后，郭经理迅速投入到工作中。然而，现实比他预想的更加艰难。起初，他试图通过常规方法，但得到的答复几乎都是「目前暂时没有资金」「需等待上级部门的政策」「暂时无法办理」。电话打了无数遍，邮件发了一封又一封，却始终找不到能牵头办理这件事的人。“最难的不是事情本身有多复杂，而是你找不到一个能答应办理这件事的人。”回忆起那段日子，郭经理感慨道，当时只能用反复跑现场的笨方法。一次次沟通，一次次碰壁。郭经理也曾感到迷茫，甚至怀疑这件事是否真的能办成。但他很快调整心态，告诉自己：精诚所至，金石为开。只要方向是对的，只要坚持到底，就没有解决不了的问题。
20余次往返，跑出解决之路
郭经理明白，要破解这个困局，必须走出去、动起来。他决定从北京赶往当地，面对面沟通，用诚意和耐心去打动每一个人。他开始重新梳理企业的实际经营状况和追款的具体原因，整理出一份详实、规范的材料。然后开始漫长的追款过程。这期间，他往返北京与属地之间20余次。每一次火车往返，都是十几个小时的路程；每一次奔波，都带着沉甸甸的资料和必胜的决心。有时候一天跑下来，连口水都顾不上喝，但第二天他仍然精神饱满地出现在下一个部门的门口。 
务实奋进，50余万元成功追回
功夫不负有心人。经过数月的坚持和努力，郭经理的诚意和专业终于打动了相关部门，并完成层层审批。当50余万元成功退回集团账户的那一刻，郭经理长长地舒了一口气。两年前遗留的难题，20余次往返奔波，无数个焦虑的夜晚，都在这一刻有了最好的答案。“说实话，款项到账的那一刻，心里特别平静。”郭经理笑着说，「因为我知道，只要每一步都走踏实了，结果就不会差。」
精诚所至，金石为开
在郭经理看来，财务工作不仅仅是算账和报税，更是一份责任和担当。他常说的一句话是「精诚所至，金石为开」——只要用心去做，用诚意去沟通，用专业去说服，就没有攻克不了的难关。他的工作方法论也极为清晰：务实奋进，锲而不舍，不达目的不罢休。面对困难，他不推诿、不抱怨、不拖延，而是主动想办法、找路径、破僵局。他不迷信捷径，更不相信「等靠要」，他信奉的是务实奋进、久久为功。
在平凡岗位上书写不凡担当
郭经理的故事，是集团「务实奋进」核心价值观最生动的写照。他用实际行动证明：真正的担当，不是喊出来的，而是一件一件事干出来的；真正的榜样，不是在顺境中展现的，而是在逆境中磨砺出来的。在集团内部，郭经理的事迹也感染着身边每一位同事。大家从他身上看到了「专业、坚持、责任感」这些宝贵的品质。他不仅为企业挽回了实实在在的经济损失，更在精神层面为大家树立了一面旗帜。有人问他，为了这件事跑了20多趟，值不值得？郭经理的回答朴实而有力：“这是集团的财产，是我的职责所在。只要能把问题解决，跑再多趟也值得。”
他不是一个人在跑
郭经理的故事，是聘达人「务实奋进」价值观最生动的诠释。在这里，没有人因为「太难了」就放弃，没有人因为「不归我管」就旁观。每一个岗位上的人都知道：「公司的事，就是自己的事」。郭经理用20次往返证明了一件事——所谓成功，不是站在台上领奖的人，而是在没人看好的路上，选择向前、绝不放弃的人。务实奋进，不达目的不罢休。这就是郭海江。这就是聘达人。