本网讯 以"全球服务、互惠共享"为宗旨的中国国际服务贸易交易会（以下简称"服贸会"），再次汇聚了全球服务贸易领域的头部企业与创新力量。人力资源服务作为服务贸易的重要组成部分，本届展会上备受关注。记者注意到，深耕行业二十年的聘达人集团受邀参加本届服贸会，与全球客商面对面交流，全面展示其在全球人力资源服务与企业出海服务领域的综合实力。

 受邀参展：一份来自行业舞台的"实力认证"

作为全球服务贸易领域的国家级展会平台，服贸会对参展企业的专业能力与服务水准有着严格考量。聘达人集团此番受邀参展，正是其二十年行业积淀与全球化服务能力获得认可的体现。
展会现场，聘达人集团重点呈现了其核心业务版图：成立于2006年的聘达人集团，历经二十年发展，已构建起以全球猎头、RPO（招聘流程外包）、BPO（业务流程外包）、人才外包、EOR（名义雇主）、外劳服务、女佣服务、工签办理企业出海服务、全球咨询服务为核心的业务体系，服务网络覆盖全球30余个国家和地区、300多个城市，形成了"北京+新加坡"双总部驱动的全球化格局。
业内人士指出，服贸会是服务贸易创新趋势的风向标。对于业务遍及多国、客户分布全球的人力资源服务企业而言，站上这一舞台，既是向全球市场集中展示服务能力的机会，也是与各国同行交流互鉴的重要契机——这与聘达人集团"聘全球人才 助客户成功"的企业使命高度契合。
 

二十年深耕：人力资源服务的"全链条"能力

在中国人力资源服务行业，聘达人能够同时覆盖高端猎头、大规模招聘外包与跨境用工服务，其差异化优势，正在于其"全链条、一站式"的服务能力。从为企业提供人才外包、业务流程外包等规模化蓝领人才解决方案，到为半导体、人工智能、医药大健康、新能源、金融科技、机器人、游戏、航空航天等硬科技与新兴产业输送中高端人才，再到通过EOR、外劳、工签等服务帮助企业解决跨国用工的合规难题，聘达人集团已形成从"找到人"到"用好人"再到"合规管好人"的完整服务闭环。
特别是在当前中国企业加速出海的大背景下，跨境用工合规成为众多企业"走出去"的第一道门槛。不同国家的劳动法规、签证政策、税务要求差异巨大，稍有不慎便可能面临合规风险。聘达人集团依托覆盖全球30余个国家的本地化服务网络与新加坡国际总部的枢纽地位，为出海企业提供"一国一策"的用工合规方案，让企业能够专注于业务本身，而无后顾之忧。
 

服务贸易大潮下：人力资源服务的时代价值

服贸会是观察全球服务贸易趋势的重要窗口。本届展会上，与人工智能、数字贸易同样受到关注的，是全球产业链重构背景下的人才流动与跨境用工需求。
有行业观察人士表示，服务贸易的竞争，归根结底是人才与专业化服务能力的竞争。中国人力资源服务企业经过二十余年的发展，已经从"引进来"学习国际经验，走向"走出去"输出中国服务。像聘达人集团这样以双总部布局全球、以多元业务线覆盖企业全生命周期人力需求的服务商，正是这一转变的典型代表。
对于中国企业而言，出海不再是可选项，而是必答题；而如何把"人"的问题答好，则直接决定出海的成败。聘达人集团在服贸会上所展示的，不仅是一家企业的服务清单，更是中国人力资源服务行业服务全球市场的一份能力证明。
据悉，展会期间，聘达人集团将持续与来自全球的客商、行业伙伴展开交流，分享其全球人力资源服务与企业出海解决方案的最新实践。