聘达人集团启动“10天产线交付专案”：
（1）精准人才画像，提升招聘准确率：聘达人专项组制定了更为精准的人才画像，由专业的招聘小组开展工作，提高了入职准确率，直接减少了产品的不良率，减少了离职率，提高了员工稳定性。
（2）一地签约，全国服务：项目小组通过筛选持证焊工人才库，从其他城市调拨工厂处于淡季的熟手，减免了新员工入职培训期，直接提高产线效率。
（3）全封闭岗前培训：对没有电子厂工作经验的持证焊工，由熟手焊工师傅亲授工艺标准，先进行实操实训，经过考核通过后再上岗，增加入职的精准度。为甲方客户工厂降低产品的不良率。
（4）附加值后勤保障：经与客户协商，聘达人为员工提供了宿舍、通勤班车、员工餐等附加服务，解决员工的后顾之忧，也提高了员工对企业的满意度。
（5）驻场服务：派驻专职驻场，负责员工的面试辅助、入职离职辅助、日常员工管理、住宿安排、工作安排、员工关系协调等，分减自有人力的事务型工作。

在聘达人招聘团队的努力下，客户企业
（1）极速到岗：7天内实际到岗70人（超额6%储备），产线提前2天投产。
（2）质量跃升：2周内产品不良率降至1.7%，优于企业自招标准。
（3）成本优化：人均综合成本下降20%，HR节省300+小时管理时间。
（4）稳岗率提升：外包员工3个月留存率85%，远高于自招的40%。
（5）补加订单：订单按期交付，客户满意度100%，次年追加5000万元长期合作。
该企业的生产总监表示：“那笔订单是我们的生死线，人力外包不仅救了急，更让我们见识到专业力量。现在旺季用工，我们第一时间找外包，招聘快、用工稳、成本省，心里有底。”