人才外包服务真的可以为企业节省用工成本吗
企业招聘难的这个问题，已经不是存在一两天了，很多人可能会问，一个城市有那么多的人才，为什么很多企业在招聘人才时会如此艰难呢？其实员工的工资待遇越来越高，用工成本也随之增加。所以招聘人才还是有一定难度的，所以才会有很多企业就想到了通过人才外包服务方式来解决企业的用工问题。
企业用工成本不断上升，生产型企业利润空间逐步被压缩，然而通过选择岗位外包、生产外包、后勤外包等人才外包服务方式，还能够获得效益。人才外包服务能帮助企业控制用人成本，也减少了企业直接招工的麻烦，避免了人员流失。如果是广州的企业要招工，不妨来找聘达人吧，随时随地为企业解决用工问题。
社会分工越来越细化，所以专业的事情就应该由专业的人员来做，这样才能提高效率。很多时候一家企业如果把所有的事业都自己做了，一方面成本会偏高，另一方面自己的业务重心容易偏失。
就好比如：一个专门做人力资源服务的人才外包服务公司就比一个做汽车的企业在做人力资源服务外包这件事情上更专业，更省成本，所以一家做汽车的企业可以把某些人才外包服务给专门人力资源公司来完成，这样可以帮助企业节省成本，提高效率。
各位试想想，假如企业从招聘信息发布，简历筛选，邀约面试，合同签订，员工入职，工资发放，社保办理等一系例的人力资源事务都由企业来完成，需要投入多大的人力物力，相信企业自己也心中有数。
如果找人才外包服务公司，就可以轻易解决，因为通过人才外包服务后，上述的一系列工作都是由人才外包服务公司来完成，企业就检收结果，这样不但能释放人力资源部门，还能让企业HR有更多的时间可以专注核心业务的投入。
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