什么公司需要使用劳务派遣服务
常规的招聘方法无法解决企业用工方面的那条，因此就需要借助外力，劳动派遣服务是一个不错的选择，当然并不是所以公司都适合使用劳务派遣服务，到底什么公司需要使用劳务派遣服务呢？下面小编为大家详细介绍。
一、什么是劳务派遣服务。
要想了解贵公司是否适合劳务派遣服务，我们首先要了解什么是劳务派遣服务。劳务派遣服务也叫人才租赁或人才派遣，是一种新型的用人方式，劳务派遣公司为派遣员工提供代签劳动合同、代发薪酬、代买社保等服务，即采用人才租赁方式用人的用工单位只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题，用人但不需管人，是其最显著的特点，用工单位与被派遣员工不存在劳动关系。
二、什么样的企业适合劳务派遣服务？
1、一些没有健全人事管理机制的中小型企业，还有一些还处于创业阶段企业。
2、一些员工流动性高的消费品行业的企业。
3、一些季节性用工非常明显的企业，劳务派遣用工正是首选。
4、一些需要在批量招聘员工的工厂也是适合派遣用工。
三、企业用工选择劳务派遣服务的好处。
1、可以解决企业招聘难的问题，企业招聘难已经是常态，很多企业都面临这个问题，企业通过劳务派遣服务，借助劳务派遣公司强大的招聘渠道快速解决企业人员的短缺问题。
2、企业的人事管理方面一直是一家企业的根基，企业需要一些人才去管理它们，采用劳务派遣服务就能很好解决了，因为派遣工的管理工作是由劳务派遣公司负责，企业是需用人就可以了。
3、企业为员工缴纳社保这是义务也是责任，员工社保报销是件非常麻烦的事情，企业使用劳务派遣服务后，员工社保缴报销等等工作都由劳务派遣公司办理，何乐而不为呢？
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