人才招聘服务适合哪些企业？
人才招聘服务可以帮助企业解决人才招聘方面的问题，但是也并不是所有的企业都适合使用人才招聘服务，许多企业老板因为没有具体的判别方式，所以不知道是否适合采用人才招聘外包这种方式，下面就让聘达人来给各位简单介绍一下人才招聘服务适合哪些企业吧。
适合人才招聘服务的企业：
1、用工招聘难度大的企业，如果企业很难招到人才，这样的企业可以通过人才招聘服务来完成这项工作。
2、员工编制不足的企业，一些小企业根本就没有人力资源部门的，这些人事工作都不知道由谁来做，这时企业通过人才招聘服务就可以很好的解决这一问题。
3、用工成本居高不下的企业，简单地来说就是企业自己做这项业务的成本高过，如果和第三方公司进行合作，通过人才招聘服务可以帮助企业节省成本。
企业为什么要采用人才招聘服务：
企业使用人才招聘服务的原因很简单，将员工的招聘工作交给专业的公司后可以减少企业人事部门的工作量，将人事部门从繁重的事务中解放出来，同时人才招聘服务能为企业降低用工风险因为劳动合同是由外包公司与员工签订的劳动合同，既可使其摆脱繁重的事务处理，加速达到招聘和企业需求人员的目的。
如果企业使用人力资源外包后，员工的招聘工作就由人力资源公司负责，因此企业与人力资源服务公司签订用工协议会后就能够节省一下大笔的福利费用支出，所以能够降低整体的人力成本。
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