聘达人集团「企业文化先行者」年度系列报道，联动集团全国各事业部与分支机构，选拔优秀基层员工正面、优秀案例，围绕集团八大价值观——「以客户为中心」、「以员工为伙伴」、「以贡献者为本」、「以自省促卓越」、「拥抱变化」、「精诚合作」、「长期艰苦奋斗」、「忠诚干净担当」**进行全面推崇，为集团树立标杆榜样。

在聘达人集团，英雄不问出处，不讲背景、不讲关系，只讲贡献，倡导「以贡献者为本」，每一位在岗位上兢兢业业，奋勇拼搏，为公司发展做出贡献的人，都应该赢得掌声，获得荣誉。
本期，我们评选出的聘达人「以贡献者为本」企业文化先行者是S19部求职顾问王晓瑜，作为在聘达人集团就职3年的优秀人才，王晓瑜不断奋斗，精进自己，做出了优秀的成果。
让我们随着王晓瑜的故事，一起来看聘达人的优秀伙伴，如何践行「以贡献者为本」的集团核心价值观。

聘达人标杆榜样 时刻践行「以贡献者为本」
聘达人集团自成立以来，始终坚持「以贡献者为本」，致力于让每一位在岗位上兢兢业业，奋勇拼搏，为公司发展做出贡献的人，赢得掌声，获得荣誉。在日常的工作生活中，聘达人优秀员工们时刻践行企业核心价值观，营造拼搏、奋进的企业氛围。
今天采访到S19部求职顾问王晓瑜，入职3年以来，她始终不断学习，不吝分享，在聘达人的平台上不断进步。
积极学习 不吝分享
2023年末，S19部需要委派一位员工到石家庄参与培训，同步学习某大型企业招聘店员的高效招聘及培训技巧，以助力集团其他事业部的业务交付。王晓瑜在工作繁忙的情况下，积极主动的接下学习任务，确认名额后，马上调整好自己的工作，当天晚上细致的梳理对接了手上的无法异地处理的部分事务，第二天一早启程出发。
在石家庄，王晓瑜在为期一周的培训中，全神贯注，汲取新的信息和技巧，快速掌握了各个地区招聘店员的异同点，入职全流程细节注意点。回到S19部后，王晓瑜认真梳理学习到的知识点，向大家分享学习的成果，毫无保留的解答大家的疑问，带领团队大胆尝试交付其他事业部的业务，在成功突破外地岗位交付的同时，个人业绩一直保持S19部前三，也为事业部内部营造了艰苦奋斗、努力尝试拥抱变化的良好氛围。
以上只是王晓瑜平日工作的事例缩影，在入职聘达人集团的三年中，她在2021年获得连续9期业绩铁军，在2023年获得连续6期业绩铁军，为事业部的不断进步发展贡献了自己的力量。
提到对未来工作的展望，她表示：“未来将继续对工作保持热情，不断提升自己的业务能力和综合素质。希望在聘达人这个大平台上不断发展成为更好的自己，与公司携手并进。”
企业文化杰出代表 标杆榜样激励力量
王晓瑜此次荣获聘达人「以贡献者为本」集团核心价值观杰出代表的称号，是聘达人对其不断精进自己、不吝于分享的肯定。聘达人也为王晓瑜准备了小礼品——企业文化定制摆台作为奖品发放。

王晓瑜真诚温暖，乐于分享。深刻贯彻执行了聘达人「以贡献者为本」集团核心价值观。