在“中国制造”向“中国智造”升级的浪潮中，新质生产力成为推动高质量发展的核心引擎。而支撑这一变革的，正是无数精益求精的“大国工匠”和高技能人才。如何破解企业“用工难”与人才“就业难”的结构性矛盾？聘达人人力资源服务以创新校企合作、订单培养模式，搭建技能人才成长快车道，为企业和劳动者双向赋能！  

一、新质生产力时代，高技能人才是“硬核竞争力”  
随着智能制造、数字经济等新兴产业崛起，传统劳动力供给已无法满足产业升级需求。“新质生产力”的本质是创新驱动，而创新离不开一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军。  

• 企业痛点：技术迭代快，招不到“即招即用”的高技能人才；  
• 劳动者困境：技能培训与市场需求脱节，职业发展路径模糊。  

聘达人人力资源服务的解决方案：  
通过深度校企合作，联合职业院校、龙头企业定制化培养计划，将课堂搬进车间，让实训对接产业，并对有提升需求的企业提供企业内训服务，精准孵化和培养符合新质生产力需求的“工匠型”人才。  

二、大国工匠如何炼成？校企合作+订单培养双轮驱动  
聘达人以“大国工匠”标准为标杆，打造高技能人才培养体系，推出专业共建、生态共建业务。  
案例：某装备制造企业与聘达人合作开设“技术精英班”，学员毕业后直接进入企业关键技术岗位，薪资提升40%，企业用人效率提升50%。  
三、聘达人人力资源服务：让人才与企业“双向奔赴”  
作为专业的人力资源服务商，聘达人不仅解决“用工”问题，更致力于构建可持续的人才生态：  

• 对企业：提供“人才定制+技能提升”一站式服务，降低培养成本；  
• 对劳动者：打通从“技能小白”到“行业工匠”的成长通道；  
• 对院校：推动专业设置与产业需求无缝衔接，提升就业率。  

如果您是企业，面临高技能人才短缺——请联系聘达人，定制专属人才培养方案！  
如果您是院校，希望提升学生就业竞争力——欢迎加入我们的校企合作联盟！  
如果您是劳动者，渴望成为行业佼佼者——聘达人助您技能升级，高薪就业！  
携手聘达人人力资源服务，共筑大国工匠梦想！