2026年8月12日，第四届中国具身智能机器人产业大会如期而至。在这场汇聚人形机器人、核心零部件、AI算法与场景应用全产业链的年度盛会上，一个并非来自机器人赛道本身的身影引发了行业关注——全球化人力资源服务商聘达人集团，应多家机器人行业客户之邀来到本次大会。
作为一家深耕全球中高端人才寻访与蓝领外包领域的综合人力资源服务企业，聘达人集团的参会，折射出中国具身智能产业正在进入一个新阶段：当技术迭代与量产落地的节奏不断加快，"人"的重要性正在从产业的配角走向台前。

产业风口下的人才缺口

过去两年，具身智能机器人从实验室走向产线的步伐显著提速。从人形机器人本体制造到灵巧手、关节模组等核心部件，再到系统集成与场景部署，产业链各环节对人才的需求呈爆发式增长。然而，行业高速扩张的另一面，是专业人才供给的严重滞后。业内普遍反映，机器人本体设计与算法开发领域的高端人才极为稀缺，能够横跨机械、电子、AI多学科的复合型工程师更是"一将难求"。与此同时，随着产线扩容与交付规模扩大，一线装配、调试、运维等蓝领岗位同样面临巨大缺口。技术可以追，产线可以建，但一支与产业节奏相匹配的人才梯队，无法在短期内凭空生长。正是在这一背景下，聘达人集团的身影出现在了产业大会的现场。聘达人集团有着20年的人才服务行业积淀，既有蓝领产线工人人才外包在汽车及零配件、智能制造、仓储物流等制造业领域的横向跨越，又有在具身智能机器人、航空行业及无人机等领域的资深猎头的垂直深耕，能够满足企业多元的人才需求。

跨越产业边界的"人才基础设施"

在此次大会上，聘达人团队与多家机器人企业围绕"具身智能产业链人才画像与精准匹配"展开了交流。一位参会的机器人企业负责人表示："我们真正缺的不只是几个高端研发，而是一套从实验室到量产车间都能打通的人才供给体系。这正是聘达人这类专业人力资源机构的价值所在。"

全球化视野下的产业协同

具身智能机器人天然是一个全球化竞争与协作并存的赛道。从核心零部件的跨境供应链，到海外场景落地所需的本地化部署团队，人才需求早已跨越单一市场边界。聘达人集团的全球化布局，在这一语境下具有特殊意义。凭借覆盖中国、新加坡、马来西亚等多个国家和地区的服务网络，集团不仅能够为中国机器人企业"出海"提供目标市场的双语人才落地支持，也能够将海外优质双语人才资源引入国内产业链。这种双向的人才流动能力，使其在服务机器人企业全球化战略时，不再局限于岗位招聘的"点对点"匹配，而是能够支撑更大范围的产业人才配置，并逐渐将人力资源服务嵌入产业链。

（本文含有AI辅助创作）