企业是中国康复医疗器械行业的研发引领者，业务快速扩张，覆盖全国并进入海外市场。随着人才需求激增，集团高层决定启用猎头招聘，合作供应商多达30家。

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企业在新加坡新设立分公司，需快速组建核心团队，以支持亚太区商业拓展。候选人市场稀缺，尤其是具备植物提取物原料相关经验的人才。客户希望锁定全球前三大调味及香精企业背景的候选

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企业在东南亚区域的临床研究部门需要快速搭建团队，由于候选人市场稀缺，且岗位需通过雇佣机构签约（非直接聘用），招聘难度大。同时需在不同国家遵循当地劳动法规，确保合法合规

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企业在新加坡希望通过引入顶尖销售人才推动收入增长，但市场上优质候选人有限。企业需要既具备销售能力又能快速适应酒店文化的管理人才。

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客户在马来西亚设立区域共享服务中心，需要在业务启动及扩张阶段快速组建团队。岗位要求候选人具备跨区域管理经验、团队领导能力及业务执行力，以支撑共享服务中心的高效运作。

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