年味还没散，制造业招聘已经忙碌起来了！正月初八起，全国多地招聘市场开启“揽才模式”，线下招聘会人头攒动，线上直播带岗热度拉满，企业、求职者、政府、人力资源服务机构多方同台发力，氛围感直接拉满。

记者在走访中发现，很多大型企业在全国多地设有生产基地，也是多地联动同时招聘。据悉，聘达人集团服务的一家上市企业，其在北京、广州、深圳、天津、青岛、重庆等多地同步发力招聘，制造业企业诚意拉满。招聘经理介绍道：“招聘岗位覆盖面广，从高端的管理者、技术研发专家，到生产线的普工、操作工、司机、叉车工等，岗位很多，求职者的意愿也很高。每天大概有二三百人完成面试、入职。”
求职者队伍也十分热闹，返乡务工人员、应届毕业生成主力。“在家门口能拿高薪还能陪家人，不比外出打工香？”从浙江返乡的王师傅一天投出3份简历；机械专业应届生小樊也直言，家乡大厂多、补贴足，再也不用愁“专业不对口”。
数据更直观！内部数据显示，开工首日制造业活跃职位数暴涨至除夕的6倍，机器人、光电子等新质产业岗位增速超31%，具身智能领域岗位年薪更是高达33万+，妥妥的“香饽饽”。
政策和政府层面也放大招。比如京津冀，高质量充分就业是京津冀人社协同发展的重中之重。通过不断健全的公共就业服务机制，推动就业资源跨区域流通，让招聘专场开到家门口、岗位信息触手可及、跨区就业便捷顺畅。家住北京大兴的45岁焊工高师傅兴奋地说：“还有一膀子力气，总想找点活儿干，就怕离家远、不合适。”后来成功面试通过了一家汽车生产制造工厂，“工资待遇都好，离家也近，能重新拾起焊枪，全家都高兴”。
随着“春风行动”持续推进，线上线下联动打通用工“最后一公里”。这场招聘大战，既是制造业高质量转型的缩影，也让求职者有了更多选择，双向奔赴助力制造业一季度“开门红”！