为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严肃党内政治生活、强化党员党性修养，近日，聘达人党支部召开2025年度组织生活会并开展民主评议党员工作。经开区亦企服务港永康港赵亚楠同志莅临指导，全体党员齐聚一堂，共同参与这场严肃深刻的党内政治生活。

党支部书记集中领学，筑牢思想根基
会议伊始，支部书记带领全体党员集中学习习近平总书记系列重要讲话精神。通过深入浅出的讲解，党员们深刻领会党的最新理论成果，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，为会议的开展奠定了坚实的思想基础。
支部委员会对照检查，直面问题找差距
支部委员会代表班子作对照检查，全面梳理2025年度支部在政治建设、思想建设、组织建设、作用发挥等方面的成效，深入查摆理论学习不深、党建与业务融合不足、服务群众不够到位等问题，深刻剖析根源，并提出了切实可行的整改措施。

党员自评与互评，红脸出汗促提升
在自评与互评环节，党员们逐一发言，结合自身工作实际，紧扣 “四个合格” 标准，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既深刻剖析自身在思想、作风、履职中的不足，又开诚布公、实事求是地指出其他党员存在的问题，提出中肯意见，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。
开展民主测评，客观公正评党员
民主测评环节，全体党员以无记名投票方式，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”等次，客观公正对每位党员进行评价，确保评议结果真实反映党员日常表现。

明确改进方向，砥砺前行谱新篇 
针对查摆出的问题，支部明确了下一步改进方向：
一是强化理论武装，常态化开展集中学习与个人自学，提升党员政治素养。摒弃应付式学习，学完规定内容后结合人力资源工作写具体应用思路，聚焦党建与员工管理、人才培养结合点，不搞形式化，确保学用结合、发挥实效。
二是狠抓问题整改，建立问题清单、责任清单、整改清单，逐项销号落实。安排工作明确跟踪节点，定期问进展、每周汇总落实情况，主动对接党员和员工倾听意见、解决困难，落实工作闭环，不敷衍、不流于形式。
三是推动党建业务融合，打破党建工作老思路，结合公司人力资源业务琢磨新举措，借鉴同行经验优化调整，推动党建与骨干培养、员工凝聚结合，破解脱节问题，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到工作中，为聘达人的发展贡献力量。