聘达人集团「企业文化先行者」年度系列报道，联动集团全国各事业部与分支机构，选拔优秀基层员工正面、优秀案例，围绕集团八大价值观——「以客户为中心」、「以员工为伙伴」、「以贡献者为本」、「以自省促卓越」、「**拥抱变化」、「精诚合作」、「长期艰苦奋斗」、「忠诚干净担当」**进行全面推崇，为集团树立标杆榜样。

在聘达人集团，英雄不问出处，不讲背景、不讲关系，只讲贡献，倡导「以贡献者为本」，每一位在岗位上兢兢业业，奋勇拼搏，为公司发展做出贡献的人，都应该赢得掌声，获得荣誉。
本期，我们评选出的聘达人「以贡献者为本」企业文化先行者是S17部大客户销售付金龙，作为在聘达人集团就职1年的优秀人才，付金龙始终将客户放在心上，为聘达人集团的发展贡献自己的力量。
让我们随着付金龙的故事，一起来看聘达人的优秀伙伴，如何时刻保持工作状态，践行「以贡献者为本」的集团核心价值观。
聘达人标杆榜样 时刻践行「以贡献者为本」
聘达人集团自成立以来，始终坚持「以贡献者为本」，致力于让每一位在岗位上兢兢业业，奋勇拼搏，为公司发展做出贡献的人，赢得掌声，获得荣誉。在日常的工作生活中，聘达人优秀员工们时刻践行企业核心价值观，营造拼搏、奋进的企业氛围。
今天采访到S17部大客户销售付金龙，入职1年以来，他面对挑战奋勇而上，不断克服困难，在面对客户时始终保持服务质量。

坚守岗位 不惧挑战
付金龙作为大客户销售，时刻坚守岗位。在2023年，付金龙面临了一项巨大的挑战——被医院诊断为突发性耳聋，左耳几乎丧失听力。即便在住院治疗的同时，他依然表现出非凡的职业精神，继续积极地开发客户，维持紧密沟通，一周内完成多家客户签约，以艰苦奋斗的态度，取得了非凡的业绩，签署了3-4份合同。他的努力和贡献得到了同事和领导的高度关注和鼓励，也为各位同事树立了一个杰出的榜样。
在客户长期触达跟进上，付金龙也展现出了自己持之以恒的态度。通过各种途径，他辗转联系到了客户广州、合肥、河北多地的负责人，最后成功对接总部负责人。持续跟进客户，坚持不懈地与客户沟通即时需求，一年时间后，成功邀请总部负责人到广州参观我们的公司，最终达成合作。
在采访中他说：“不管是在正常上班期间，还是下班之后，都一直关注客户，持之以恒，达成合作，为自己创造业绩，为公司做出贡献。我认为，工作就是提升心志、磨练人格的「修行」，希望以后自也能把工作当成一种修行，爱工作，享受工作。“
企业文化杰出代表 标杆榜样激励力量
付金龙此次荣获聘达人「以贡献者为本」集团核心价值观杰出代表的称号，是聘达人对其不断奉献，持之以恒精神的嘉奖。聘达人也为付金龙准备了小礼品——企业文化定制摆台作为奖品发放。

付金龙兢兢业业，奋勇拼搏，为公司的发展贡献自己的力量，深刻贯彻执行了聘达人「以贡献者为本」集团核心价值观。