业务痛点
高精尖人才稀缺难吸引
市场竞争日趋激烈，各家公司企业研发、管理团队提出了更高标准，能够全面整合公司资源、提高企业的技术含量、优化企业内部结构的高精尖人才供不应求，制约着企业高质量长远发展。
招聘难以突破地域限制
中高端人才除了有薪资待遇等硬性条件外，往往还有软性需求，比如定居地点的选择。目前，这些人才在各个区域的分布情况、市场存量、人才画像等信息仍不明确，异地寻访中高端人才难度很大。
新业务领域需求难交付
需求上：数字经济、产业互联诞生大量新兴领域的核心岗位人才需求；资源上：候选人质量参差不齐，优质人才资源较稀缺；渠道上：主要依赖内部推荐或网络单一渠道；人力配置上：投入高，但见效较慢；系统上：缺乏数智化工具以及流程管理。
解决方案
专业的猎头顾问
能快速了解企业对中高端人才的当前需求和深层需求。
先进的技术分析
团队通过系统化、指标化、数据化的方式为岗位建模，精准描绘人才画像，锁定候选人特征。
成熟标准的选拔及背调选拔流程
提供人才搜寻、人才推荐、人才选拔、人才背调、人才服务的高层次人才寻访全域解决方案，构建国内国外联动的人才生态圈，为企业寻猎行业高精尖人才。
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