聘达人集团「企业文化先行者」年度系列报道,联动集团全国各事业部与分支机构,选拔优秀基层员工正面、优秀案例,围绕集团八大价值观——「
以客户为中心」、「以员工为伙伴」、「以贡献者为本」、「以自省促卓越」、「**拥抱变化」、「精诚合作」、「长期艰苦奋斗」、「忠诚干净担当」**进行全面推崇,为集团树立标杆榜样。
在聘达人集团,英雄不问出处,不讲背景、不讲关系,只讲贡献,倡导「以贡献者为本」,每一位在岗位上兢兢业业,奋勇拼搏,为公司发展做出贡献的人,都应该赢得掌声,获得荣誉。
本期,我们评选出的聘达人「以贡献者为本」企业文化先行者是S16部项目专员蒋达娇,作为在聘达人集团有了一年半工作经历的优秀人才,她的日常工作状态体现了对困难的坚韧面对,也展示了对求职者无微不至的关怀与引导,展现了卓越的工作态度和不懈的奉献精神。
让我们随着蒋达娇的故事,一起来看聘达人的优秀伙伴,如何践行「以贡献者为本」的集团核心价值观。
聘达人标杆榜样 时刻践行「以贡献者为本」
聘达人集团自成立以来,始终坚持「以贡献者为本」**,
致力于让每一位在岗位上兢兢业业,奋勇拼搏,为公司发展做出贡献的人,赢得掌声,获得荣誉。**在日常的工作生活中,聘达人优秀员工们时刻践行企业核心价值观,营造拼搏、奋进的企业氛围。
今天采访到S16部项目专员蒋达娇,入职一年半以来展现了卓越的工作态度和不懈的奉献精神,成为公司「以贡献者为本」价值观的生动代表。
无微不至 贴心靠谱
一次入职面试后,一位求职者向蒋达娇反映了自己住址距离工作门店距离较远的问题。面对这一情况,蒋达娇主动与附近门店店长沟通,找到了距离更近的门店,为求职者安排合适的工作地点。蒋达娇的关怀并不仅止于工作的起始阶段。在求职者入职门店后,她主动关心其人际关系和职业发展,有效缓解求职者的心理压力。这位求职者也从最初的咖啡师做到值班再做到了副店,步步晋升,展现出了不凡的成长和发展。
蒋达娇始终用对待朋友的真诚和关爱关注求职者的需求,她持续为不同类型人才提供适合自己的职业平台,紧急所能为实现求职者和公司的双向奔赴,共同成长贡献自己的力量。
在采访中她说:“今后将持续提高自己的专业能力、高效为客户服务,做到贴心、靠谱,希望公司集团越来越好,自己越来越好,向着更美好的未来一起奋进。“
企业文化杰出代表 标杆榜样激励力量
蒋达娇此次荣获聘达人「以贡献者为本」集团核心价值观杰出代表的称号,是聘达人对其不断奉献,持之以恒精神的嘉奖。聘达人也为蒋达娇准备了小礼品——企业文化定制摆台作为奖品发放。
蒋达娇无微不至,贴心靠谱,为公司的发展贡献自己的力量,深刻贯彻执行了聘达人「以贡献者为本」集团核心价值观。