深耕人服领域20年全球人力资源综合服务商
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面对高峰期业务激增，客户希望迅速扩充客服团队，以保持优质的客户体验。受限于内部招聘能力，亟需通过高效的人才方案实现快速增员，确保服务连续性与运营稳定。
所在行业：云呼叫中心
服务内容：人才外包
公司规模：200+
服务覆盖：中国
该企业是全球知名车企的一级供应商，产品远销87个国家及地区，是中国智能充电领域的领军企业。随着企业规模持续扩大，内部缺乏具备国际化视野与丰富管理经验的职业经理人。
企业希望在新加坡扩大研发团队以支持业务增长，但市场上符合条件的全职及外包人才供不应求，导致招聘难以按计划推进。
企业进入战略升级2 0阶段，计划通过独立运营、技术升级及产品矩阵扩展实现业务突破。新车型和新项目推动需要高端技术管理人才。
企业布局新能源汽车核心部件——车载IGBT领域，启动试验线建设。由于项目初期规模较小且品牌影响力尚待提升，核心技术人才吸引难度较大，关键岗位急需专业支持。
企业项目需求快速增长，内部招聘能力不足，导致人才短缺。同时，现有合作机构招聘周期长、候选人拒绝率高，进一步加大了招聘难度。
某知名电商服务公司
全球化人才寻访
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