“花猎头费不如自主招聘？”不少企业管理者有过这样的犹豫，但现实往往是：核心岗位空缺致项目停滞、自主筛选百份简历难觅适配人才、候选人薪资谈判反悔……
人力资源服务行业瞩目的“2025环球人力资源智库人力资源服务机构评选”正式揭晓。凭借在全球化人力资源服务领域的创新力、交付力与行业标杆价值，聘达人集团成功斩获这一重磅荣誉。
2025年9月，据《华尔街见闻》新闻报道，今年以来中国全国乘用车累计零售1474 1万辆，同比增长9 5%，行业增速持续领跑。然而，在这场产业狂飙的背后，人才缺口已达百万级
随着春节临近，制造业迎来节前订单交付高峰期，而蓝领普工、操作工“季节性短缺”问题再度凸显。面对生产线“人等活”变“活等人”的困境，制造业HR如何快速补位、保障生产？
2026-01-27
农历春节临近，制造业迎来节前生产交付与人才储备的双重高峰期，订单激增与员工返乡带来的用工缺口形成鲜明矛盾，招工难、招到岗慢、用工管理复杂等问题成为众多制造企业的共同困扰。
2026-01-23
“招个司机难，留住司机更难！”这是很多企业HR和管理者的共同困扰。无论是物流运输、员工通勤，还是高管出行，司机岗位都是企业运营的重要支撑……
2026-01-09
作为劳动密集型行业，汽车座椅制造厂商更多的选择人力资源外包形式进行生产。因为人力资源外包并非简单的“用工找人”，而是汽车座椅企业优化成本结构、规避风险、聚焦核心业务的战略
2026-01-07
