聘达人集团「企业文化先行者」年度系列报道，联动集团全国各事业部与分支机构，挑选优秀基层员工正面、优秀案例，围绕集团八大价值观——「以客户为中心」、「以员工为伙伴」、「以贡献者为本」、「以自省促卓越」、「**拥抱变化」、「精诚合作」、「长期艰苦奋斗」、「忠诚干净担当」**进行全面推崇，为集团树立标杆榜样。

聘达人集团深耕人服领域17年，始终坚持「以客户为中心」，致力于为客户提供专业高效的超预期服务。本期，我们评选出的聘达人「以客户为中心」企业文化先行者是S19项目部邹越，聘达人集团的五年多工作时间中，她始终不畏挑战，迎难而上，妥善的解决遇到的多个问题，交出完美的职业答卷。
让我们随着邹越的故事，一起来看聘达人的优秀伙伴，如何践行「以客户为中心」的集团核心价值观。
聘达人标杆榜样 时刻践行「以客户为中心」
聘达人集团深耕人服领域17年，始终坚持「以客户为中心」，致力于成为客户的默契搭档，为客户排忧解难。在日常的工作生活中，聘达人优秀员工们时刻践行企业核心价值观，为客户提供专业、多元化的人力资源服务。
今天采访到S19部项目主管邹越，以她的卓越表现深刻的彰显了「以客户为中心」的集团核心价值观。在邹越五年多的聘达人职业生涯中，她始终不畏挑战，迎难而上，妥善的解决遇到的多个问题，树立了标杆榜样。

灵活应对 满足客户紧急人员需求
在今年的“6.18”大促期间，邹越所对接服务的某客户物流岗位人员需求量激增，短时间大批量的人员需求使得任务变得尤为紧迫。由于用人时间高度集中，交付时间短，项目部和招聘部的人员都面临了重大挑战。
作为直接与客户用人部门进行沟通的项目人员，邹越在岗位上展现出了她的坚韧和决心。她实时与招聘团队保持信息互通，根据客户反馈不断完善招聘人才的画像，以协助招聘部门更加精准地向客户输送所需人才。项目交付期间，聘达人团队紧密协作，共同克服了高强度的工作压力，最终超额完成了企业提出的用人需求。
在聘达人就职期间，邹越一直秉持着聘达人集团的「以客户为中心」的企业核心价值观，无论何时收到客户的用人需求，她总是毫不犹豫地投入最大的努力，克服一次次的重重困难，迎难而上，以确保客户的满意度。她坚信，对每项工作认真对待、精益求精，是作为员工的本职工作。
在未来，邹越也将持续抱着学习的态度，希望能够不断积累更多的专业知识，拓宽技能领域，不断精进自己。计划积极学习网络上的招聘发帖方法，向招聘部的同事请教不同的招聘技巧，做好项目本职工作的同时，能够更好的承接招聘部的需求。这些努力将使她成为更加专业和高效的职业人，实现自己的职业梦想。为自己的小家生活的更加富裕，为聘达人集团的持续发展贡献出自己的一份力量！
企业文化杰出代表 标杆榜样激励力量
邹越此次荣获聘达人「以客户为中心」集团核心价值观杰出代表的称号，是聘达人对其不畏挑战精神的肯定。聘达人也为邹越准备了小礼品——企业文化定制摆台作为奖励发放。

邹越不畏挑战的迎难而上的职业精神，不仅客户创造了价值，也为公司树立了楷模。在聘达人多年的职业生涯中，她始终坚持初心，不断进步，将客户的需求放在首位，实现自身职业梦想的同时，为集团的发展贡献力量。