聘达人集团「企业文化先行者」年度系列报道，联动集团全球范围内的事业部与分支机构，挑选优秀基层员工的正面、优秀案例，围绕集团四大价值观——「客户导向」、「创新驱动」、「务实奋进」、「合作共赢」进行全面推崇，为集团树立标杆榜样。
在聘达人集团，我们秉持「合作共赢」的价值观，携手合作，实现多方共赢的长期成长。企业与员工、客户、合作伙伴等以利益共同点建立长期稳定的合作关系，通过资源共享与优势互补创造多赢局面。
本期，为我们分享聘达人「合作共赢」企业文化的是新加坡分公司王文杰。作为聘达人集团新加坡分公司的资深猎头，王文杰凭借多年行业经验，深耕跨国人才服务领域，成功为德国、荷兰、中国、中国台湾、马来西亚、泰国、菲律宾、新加坡等多个国家和地区的客户提供了专业高效的招聘解决方案。他的国际化视野与本土化洞察，使其成为客户拓展海外市场的得力伙伴。

• 跨国协助让合作共赢的力量直达客户

王文杰与聘达人中国团队紧密合作，尤其在深耕挖掘出海客户、拓宽渠道方面成绩斐然。他认真了解中国企业出海需求，与中国团队深入合作，打造出海标杆案例，通过参与峰会活动挖掘机会，利用自己多年的经验与当地洞察，与中国团队携手赋能中企出海人才落地，为客户提供超预期服务。

• 专业协同深化客户价值

在服务实践中，王文杰始终强调跨国团队的协作效能。他与中国同事通力合作，通过知识共享与需求对齐，为客户提供无缝衔接的跨境招聘支持。例如，在协助一家进军泰国市场的中国可再生能源企业时，中国团队高效协调客户对接会议，确保关键信息无缝传递；新加坡团队则依托本地行业专长，精准匹配技术解决方案经理岗位。这一案例不仅彰显了聘达人集团“一地签约 全球服务”的优势，更验证了跨国协作“1+1>2”的倍增效应。

• 共创未来搭建可持续成长平台

跨国合作的核心是构建持续学习与知识共享的生态。通过与中国团队的深度协作，双方在能力互补中实现了服务升级，也为未来应对更复杂的跨境招聘需求积累了经验。这种共赢模式，正是聘达人集团“成为全球人才发展的引领者”这一使命的生动体现。
在王文杰的带动下，新加坡与中国团队正以开放姿态，携手书写人力资源行业跨国合作的新篇章——在这里，没有孤军奋战，只有并肩前行；没有单方面输出，只有共同成长。未来，聘达人集团将继续以专业与热忱，“赋能人才成长，驱动企业成功”，帮助更多企业实现“走出去”的梦想，让人才无国界，让合作创共赢。