聘达人集团「企业文化先行者」年度系列报道，联动集团全球范围内的事业部与分支机构，遴选优秀基层员工的正面典型案例，围绕集团四大价值观——「客户导向」、「创新驱动」、「务实奋进」、「合作共赢」进行全面宣导，为集团树立标杆榜样。

聘达人集团作为全球人力资源综合服务商，践行“创新驱动”的企业文化价值观，持续创新，推动业务和人才发展的无限可能。
本期，我们分享来自聘达人集团事业十七部招聘总监邹小英关于“创新驱动”价值观的实践故事。
01主动变革，拓展资源
面对市场内卷和激烈竞争，邹总主动变革，紧盯同行招聘动态，主动加入同行发单群，积极运营朋友圈，持续拓展和整合资源，做商机中的有心人，为精准获客筑牢基础。
02精准运营，抢占先机
创新驱动的价值，更在于对资源的深度运营与高效转化。邹总始终保持对行业动态的高度敏感，时刻关注各类行业群的信息流转与企业人事的朋友圈动态，以清晰的市场定位为导向，从繁杂的信息中精准筛选出具有真实招聘需求的潜在客户，避免了资源浪费，提升了对接效率。凭借“快人一步”的信息优势抢占市场先机，为企业赢得了主动合作的话语权。
更为关键的是，她坚持每天精细化运营朋友圈，通过分享行业洞察、招聘干货、企业服务优势等内容，持续传递企业的专业价值，不断强化与企业人事的情感联结和专业认同。当她与客户对接时，客户总能很快认可她的专业性，以高度的信任感开展合作。
03团队协同：多方共赢
创新驱动的实践，从来不是孤军奋战，而是团队协同的成果。邹总在精准挖掘到客户需求后，迅速将相关信息整理汇总并转交给销售部，形成了“需求挖掘-信息流转-专业对接”的高效协同链路。在销售精英的全力支持与密切配合下，双方精准对接客户需求，充分展现聘达人集团人力资源服务的核心优势，成功赢得了客户的信任，顺利签约，并形成数量可观的入职规模，实现公司、客户、求职者的多方共赢。
如果您在人才招聘、员工管理、出海用工等方面有任何需求，欢迎随时联系聘达人（hz@pdr.com）。我们为企业提供专业、高效、全流程的一站式人力资源服务支持，助力业务稳健发展。